Social Media Recruiting Training

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Erlangen Sie die Social Media Recruiting-Skills eines professionellen Recruiters 3.0

Der nächste Termin wird in Kürze bekannt gegeben!

Social Media Recruiting Training

Sie sind ein Recruiting/HR-Professional und möchten Social Networking in den Recruitingalltag Ihres Unternehmens integrieren? Der Social Recruiting Hack day ist ein digitaler Crashkurs für diejenigen, die praktische Lösungen zur einfachen Integration des Faktors SOCIAL im Unternehmensalltag wünschen.

  • Modul 1 – Ihr Social Recruiting Markt: Sie bekommen eine Individuelle Übersicht des Marktes der anwesenden Unternehmen/Teilnehmer (auf Wunsch). Der Überblick und die neutrale Einschätzung auf Ihre karriere.at, LinkedIn, XING, kununu, whatchado & Co. Auftritte. Sie bilden die Basis anhand der Sie konkret arbeiten und sich mit Teilnehmern austauschen können.
  • Modul 2 – Ihre Mitarbeiter im Zentrum des Unternehmens:
 Wussten Sie, dass man kununu, Xing, LinkedIn & Co. nicht nur als Früherkennungssystem der Personalentwicklung nutzen kann, sondern Mitarbeiter und deren Interessen wesentlich zur (Personal-)Marketingreichweite beitragen? Der neue Blick auf Kolleginnen & Kollegen wird Sie darin unterstützen dem Social Recruiting auf die Sprünge zu helfen, Mitarbeiter zu behalten und neue zu gewinnen.
  • Modul 3 – Das Corporate Mitarbeiter Profil-Template: Hier gewinnen Sie ein grundlegendes Verständnis für die drei Ebenen eines Mitarbeiterprofils, das sowohl in die Unternehmensstrategie eingebunden, als auch die persönlichen Beweggründe von ArbeitnehmerInnen berücksichtigt. Lernen Sie den Dreiklang aus Personal Branding Ihrer Mitarbeiter (die 3P im Selbstmarketing), dem Employee Branding (Anteil am Unternehmenserfolg) und dem Employer Branding zu berücksichtigen.
  • Modul 4 – (Personal-)Marketing ist die Hintergrund-Musik von HR: Viele Unternehmen fragen sich, warum (Personal-) Marketing in SOCIAL Business Networks kaum Reichweiten erzielen. Der Grund ist einfach. XINGedIN sind 1:1 Netzwerke. Dieser Teil gibt Ihnen Strategien an die Hand, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen zu BotschafterInnen Ihrer Unternehmensinhalte machen.
  • Modul 5 – Die SOCIAL Recruiting-Skills eines Recruiters 3.0: Lernen Sie die richtigen Suchorte für Ihr Active Sourcing finden, um mit booleschen Suchoperatoren die Richtigen Kandidaten im WWW ausmachen zu können. Auch wie persönliche Wertschätzung zum Beziehungsturbo für Recruiting und Retention- Management machen ist Teil dieser abschließenden Session.

Key Learnings

  • Wie nutzen Sie Ihre Kennzahlen zur Optimierung Ihres Social Recruitings?
  • Wie entwickeln & implementieren Sie ein einheitliches Erscheinungsbild?
  • Wie integrieren Sie einfache technische Funktionen für Ihren Alltag?
  • Wie schenken Sie Ihrem (Personal-)Marketing gewünschte Reichweiten?
  • Wie überbrücken Sie die Kluft zwischen Arbeitgeber-& Arbeitnehmerinteresse?

Trainer: Michael Rajiv Shah

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Michael Rajiv Shah ist Coach und Trainer für Kommunikation in den sozialen Medien und berät KMUs als Spezialist für Vertrieb und Beziehungsmanagement im B2B-Networking. Nach vier Jahren Tätigkeit als offizieller XING-Trainer veröffentlichte er das erste deutschsprachige Buch über LinkedIn und XING, gefolgt von dem Buch »Twitter für Einsteiger« und »Karrierebeschleunigung mit LinkedIn«. Sein Motto lautet: “Networking is not collecting Contacts. Networking is about planting Relationships”

Training Location

Impact Hub Vienna, Lindengasse 56, Top 18-19, A-1070 Wien, Österreich.

Termine

  • Datum: Wird in Kürze bekannt gegeben.
  • Sprache: Deutsch
  • Location: Impact Hub Vienna, Lindengasse 56, Top 18-19, 1070 Vienna

Jetzt registrieren!

Aufgrund der hohen Nachfrage für dieses Training empfehlen wir Ihnen, sich baldmöglichst anzumelden. Die Kosten für das Social Media Recruiting Training belaufen sich auf € 490,- (exkl. 20% USt.) pro Teilnehmer.

 
  • Adresse

 

Trainerin: Barbara Brähmer

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Barbara Brähmers Motto ist: Einfach Talente finden! – Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, visionäre HR-Data-Analystin und Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH.

Supporting Partners

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Geschäftsbedingungen

Mit der Bestätigung Ihrer Teilnehme verpflichten Sie sich, die volle Summer der Teilnahmegebühr mindestens 7 Tage for the Trainingsdatum an VIENNA DIGITAL zu überweisen. Die Gebühr ist nicht rückforderbar. Die Bezahlung muss mittels Überweisung auf das nachfolgende Konto von VIENNA DIGITAL erfolgen: UniCredit Bank Austria AG, IBAN: AT611200010003862439, BIC: BKAUATWW.